1022 Budapest, Árvácska u. 2. | Telefon: +36 1 336 0456 | Fax: +36 1 336 0455 | neosys@neosys.hu
Publikációk
Szilágyi Katalin (HR portál) : Egy módszer még nem garantálja a coaching sikerét
2011. szeptember 19., HR portál
Ma a vezetőfejlesztésben a team-coaching a legvonzóbb terület, de az üzleti, praktikus szemlélet mellett a terápiás hátterű, vallási-filozófiai megközelítések, integrált irányzatok is teret nyertek. Bár a központosított standardizálás nem tenne jót a szakmának, a sokféle irányzat összemosása árt a coaching-nak és gyengíti egységes erősödését - véli Dr. Sárvári Györgycoach. A Neosys Kft. ügyvezetője lapunknak arról is beszélt, miért nem hisz a módszerekben, mi alapján válasszunk coach képzést, és hogy mitől lesz hiteles egy "üzleti edző".
Sárvári György : Fertőző gondolatok
2011. március 31., Figyelő
Nem csupán a rosszul megválasztott szavak, hanem a ki nem mondott, de lépten-nyomon érzékeltetett gondolatok is ellehetetleníthetnek egy emberi kapcsolatot.
Sárvári György : Két iránytű
2011. március 3., Figyelő
Egy jó vezetőnek egyszerre kell odafigyelnie a saját megérzéseire és a környezete visszajelzéseire.
Melicher Orsolya, Koncz András : Egy belső coach képzés tapasztalatai
2011. március 21., HR Portál
A következő cikkben egy nemzetközi pénzintézet magyarországi bankjánál 2010-ben zajlott belső coach képzés néhány momentumát mutatjuk be röviden. A cikknek nem célja a képzés részletes módszertani leírása, sokkal inkább a tapasztalataink megosztása arról, hogyan, mitől működik egy belső coach képzés.