facebook oldalunk

A változás, tanulás generálására és támogatására szerződünk

  • Fontosnak tartjuk, hogy programjaink résztvevői jó hangulatban, oldott légkörben dolgozhassanak saját kérdéseiken, hogy jól érezzék magukat a tanulási folyamatban. Azt is tudjuk ugyanakkor, hogy a jó légkör nem mindig tartható fenn, hogy a nehéz témákkal, belső konfliktusokkal való nyílt szembenézés sokszor fájdalmas, feszültségekkel és kellemetlen pillanatokkal jár.
  • Meggyőződésünk, hogy az igazán erőteljes tanulási élményeket, amelyek elindítanak a jelentős változások útján, akkor éljük át, amikor kibillenünk a komfort-zónánkból, amikor rutin-megoldásainkkal már nem tudjuk kezelni a helyzetet. Ezért elsősorban arra törekszünk, hogy az általunk vezetett fejlesztő programokban ilyen, a rutin-válaszok feladására kényszerítő szituációkat hozzunk létre, még akkor is, ha ezek az adott pillanatban nehezek, feszültséggel járnak, nem kellemesek.
  • Az egyéni, csoportos vagy szervezeti tanulás, változás elindítását és támogatását tekintjük hivatásunknak, és a tanulás ritkán kényelmes időtöltés, sokkal inkább kihívás, erőfeszítés és küzdelem. Mi abban vagyunk erősek, hogy úgy támogatjuk ebben a küzdelemben partnereinket, hogy ne tudják „megúszni” az erőfeszítést, és a kialakult helyzetekből, még ha azok ott és akkor nehezek, izzasztók is, képesek legyenek fejlődni, előrelépni, építkezni.